업스킬링(Upskilling)과 리스킬링(Reskilling) 솔루션은 기존의 직무 능력을 향상시키거나 새로운 직무에 필요한 기술을 습득하는 과정을 의미합니다. 이 테마는 빠르게 변화하는 기술 환경과 노동 시장의 요구에 대응하기 위해 중요성이 커지고 있습니다. 디지털 전환과 자동화의 가속화로 인해 많은 직무가 변화하거나 사라지고 있으며, 이에 따라 기업들은 직원들의 역량을 강화하고 새로운 기술을 습득하도록 지원하는 프로그램을 도입하고 있습니다. 최근 코로나19 팬데믹으로 인해 원격 근무와 디지털 업무 환경이 보편화되면서, 디지털 기술과 관련된 업스킬링과 리스킬링의 필요성이 더욱 부각되었습니다. 또한, 지속적인 학습과 자기 개발이 중요해지면서 개인들도 자발적으로 새로운 기술을 배우고자 하는 경향이 증가하고 있습니다. 이러한 변화는 교육 기술(EdTech) 산업의 성장과 맞물려, 다양한 온라인 학습 플랫폼과 맞춤형 교육 프로그램의 수요를 촉진하고 있습니다.